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2019浙江开化县机关事业单位选调公告【招20人】

来源:未知 发布时间:2019-12-03 20:25 浏览次数:

  为进一步优化队伍结构,拓宽选人用人渠道,根据工作需要,决定公开选调机关事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:

  公务员(参公人员)选调对象为具有公务员(参公人员)身份的工作人员;事业单位工作人员选调对象为具有事业身份的工作人员。

  2.开化县乡镇机关公务员或乡镇事业单位工作人员报考,须在乡镇服务年限满3年及以上(服务年限计算,均由取得现有身份之日起算);

  3.按照有关规定,新录用公务员试用期未满、到定向单位工作未满服务年限(截止时间为正式办理调动手续时)或对转任有其他限制性规定的;新招聘录用事业单位工作人员试用期未满、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的(截止时间为正式办理调动手续时);

  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准,按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。

  4.报名者需提供材料:《机关事业单位公开选调工作人员报名表》(附件自行下载填写,经编制所在单位或主管部门党组织同意并盖章)、身份证、学历证书、年度考核结果证明、专业资格证书等以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件,一寸免冠近照2张。县外人员报名的,还需提供公务员(参公人员)登记表复印件或当地组织人事部门出具的公务员(参公人员)或事业人员身份证明。

  资格审查合格人数不足选调计划数3倍的岗位,将相应核减或取消选调计划。取消选调计划岗位的报考者,可在规定时间内进行改报,逾期未改报的,视作放弃。

  1.若资格审查合格人数为选调计划数10倍及以下的,全部入围面试。面试主要考察应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度。面试成绩满分为100分,合格分为70分。低于合格分的,不列入考察对象。

  2.若资格审查合格人数为选调计划数10倍以上的,需在面试之前增加笔试。笔试后,根据笔试成绩由高到低按选调计划数1:5比例确定入围面试人选。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据,不计入总成绩。

  面试结束后,按面试成绩从到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象,不足比例的按实际入围人数确定。

  考察由各选调机关单位组织进行,主要考察人选与岗位的适合度及德、能、勤、绩、廉等方面表现,突出标准,深入了解忠诚、定力、担当、能力、自律等方面的情况。放弃考察或考察不合格的,可从面试合格人员中依次递补。

  考察结束后,综合考试成绩和考察情况,经各选调机关单位党委(党组)集体讨论研究,提出拟选调人选,并公示3个工作日。公示期满,对拟选调人选没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的,按规定办理相关手续。

  因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格的,由县委组织部、县人力社保局会同选调机关单位研究确定是否依次递补。

  选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对违反公开规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定追究责任。

  对报考专业、学历、学位、资格条件及报考所须条件等信息需要咨询的,请报考人员直接与选调机关单位联系。其他事项可咨询县委组织部、县人力社保局,联系电话、。