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“欢迎来我家过年” 开化本地员工向外地员工发

来源:未知 发布时间:2021-03-20 17:41 浏览次数:

  有健康,才有团圆。今年,在疫情防控的特殊背景下,我市各地出台了相关鼓励措施,许多企业推出了暖心举措,留外地员工在衢过个安心年。从今天起,本报开设“留衢过大年”栏目,讲述外地员工留衢过年的那些事。

  “妈,我今年春节不回家了,在开化同事家过年。”1月25日,在位于开化的浙江凯美特电器科技有限公司,来自四川省仁寿县的装备车间一线公里之外的母亲打电话,告知自己春节假期的安排。

  “凯美特电器”是开化县一家出口生产型企业,有员工240余名,其中外地员工34名,主要来自四川、江西等地。1月份以来,要不要回老家过年,成为这些外地员工讨论最多的话题。

  在一次聊天中,“凯美特电器”人事部专员陈芳得知辜会担心一个人在开化过年会觉得冷清、想家,就热情地邀请她来自己家过年。“因为疫情防控的原因,很多外地同事不方便回家,我就想是不是可以邀请辜会到我家过年,尽一份我们开化人的心意,让她感到家的温暖。”陈芳说,这几天她忙着采购年货,买了一些日用品和辜会爱吃的食品,并且为辜会准备好了房间,铺上了干净的被褥,迎接这个“家庭新成员”的到来。

  除了陈芳外,还有不少开化本地同事也向辜会发出邀请,大家的热情让她决定留下。“我原本以为要一个人冷冷清清在这过年,没想到这么多同事邀请我去他们家里过年,还问我最想吃什么菜,让我感到很温暖。”辜会说。

  目前,在“凯美特电器”,像陈芳和辜会这样,由一名开化本地员工“结对”一名外地员工的已有12对。“本地员工自发的行为我们很支持,作为企业,我们承诺春节期间为留在开化过年的外地员工提供年货红包,免费提供住宿,保障他们的衣食住行。”“凯美特电器”行政人事部经理江卿表示,等年后疫情形势稳定了,员工返乡还可以享受带薪休假,公司也会为他们报销往返车费。

  1月25日,开化推出“留开过年”六条政策,包括发放“留岗红包”、共吃年夜饭等多种形式,并呼吁企业发挥主体责任,以岗留工、以薪留工,吸引外地员工留下来过年,得到了企业积极响应。